Заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Петровского муниципального округа Ставропольского края
16 июня 2026 года состоялось заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Петровского муниципального округа Ставропольского края, на котором были рассмотрены следующие вопросы:
1. Об исполнении бюджета Петровского муниципального округа Ставропольского края за 2025 год.
2. Об организации мероприятий по оздоровлению, отдыху и занятости детей и подростков в летний период 2026 года в Петровском муниципальном округе Ставропольского края.
3. Об исполнении отраслевого соглашения по учреждениям образования Петровского муниципального округа Ставропольского края.
4. Анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма в организациях Петровского муниципального округа Ставропольского края.
5. О практике реализации статьи 51 Трудового кодекса Российской Федерации в Петровском муниципальном округе Ставропольского края.
Заслушав выступающих и приняв информацию к сведению, комиссия решила:
По первому вопросу:
1. Работодателям не допускать образования задолженности по обязательным платежам в бюджеты всех уровней.
2. Главным администраторам доходов бюджета муниципального округа в 2026 году принимать меры в пределах своей компетенции, способствующие увеличению поступлений налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджет Петровского муниципального округа Ставропольского края, а также недопущению образования задолженности по их уплате.
3. Главным распорядителям средств бюджета муниципального округа обеспечить в 2026 году в пределах своей компетенции своевременность и полноту выплаты заработной платы работникам муниципальных учреждений, уплаты начислений на нее, а также контроль за эффективным использованием средств бюджета Петровского муниципального округа Ставропольского края.
По второму вопросу:
1. Отделу образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
1.1. Продолжить работу по организации отдыха, оздоровления и занятости детей в Петровском муниципальном округе Ставропольского края в летний период 2026 года.
1.2. Усилить контроль за деятельностью учреждений по организации отдыха, оздоровления и трудовой занятости детей, в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья детей.
1.3. Обеспечить информирование жителей о возможностях отдыха и оздоровления детей в Петровском муниципальном округе Ставропольского края в летний период 2026 года.
2. Рекомендовать работодателям:
2.1. Приобретать путевки в детские оздоровительные лагеря для детей своих работников и (или) осуществлять компенсацию стоимости путевок с целью оздоровления детей.
2.2. Содействовать созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
3. Рекомендовать стороне профсоюзов:
3.1. Активизировать информационную работу об организации отдыха и оздоровления детей и подростков в 2026 году, обратив особое внимание на преференции для членов профсоюзов.
3.2. Инициировать включение в соглашения и коллективные договоры обязательств сторон по организации оздоровления и отдыха детей, в том числе на условиях софинансирования, а также их трудоустройства в период летних каникул.
По третьему вопросу:
1. Сторонам социального партнерства:
1.1. Добиваться выполнения в полном объеме взятых на себя обязательств Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, на 2024-2027 гг.
1.2. Осуществлять мониторинг качества коллективных договоров в образовательных учреждениях, а также контроль за их реализацией.
1.3. Развивать взаимодействие с молодежными структурами в округе для усиления защиты социально-трудовых прав работающей молодежи.
2. Отделу образования администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
2.1. В рамках реализации указов Президента РФ осуществлять регулярный мониторинг уровня и структуры фондов оплаты труда образовательных организаций, соблюдения действующего трудового законодательства.
2.2. При заключении коллективных договоров обеспечить соблюдение порядка, предусмотренного действующим законодательством.
2.3. Не допускать снижения уровня заработной платы работников образовательных учреждений, в том числе педагогических работников, достигнутого в 2025 году.
3. Стороне профсоюзов оказывать образовательным учреждениям помощь при заключении коллективных договоров, в установлении конкретных механизмов и сроков индексации заработной платы, гарантий и льгот, в том числе сверх установленных законодательством.
По четвертому вопросу:
1. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
1.1. Усилить работу по освещению вопросов охраны труда, профилактике случаев производственного травматизма в организациях в средствах массовой информации, на «днях охраны труда».
1.2. Принять меры по увеличению доли работодателей, участвующих в мониторинге состояния условий и охраны труда.
2. Работодателям Петровского муниципального округа Ставропольского края:
2.1. Обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в области охраны труда.
2.2. Обеспечить своевременное предоставление информации об условиях и охране труда в организациях, обучении работников охране труда и проведении специальной оценки условий труда.
2.3. Проходить своевременное обучение и проверку знаний требований по охране труда руководителями, специалистами и рабочими, уделив особое внимание проведению внеочередного обучения и проверки знаний требований охраны труда.
2.4. Обеспечить профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, активизировав работу по внедрению системы оценки и управления профессиональными рисками, программ «нулевого травматизма».
2.5. Своевременно использовать возможности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации для финансирования предупредительных мер по профилактике производственного травматизма, проведения специальной оценки условий труда, медицинских осмотров и санаторно-курортного лечения работников, работающих во вредных условиях труда.
2.6. Обеспечить выдачу работникам в полном объеме средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию и (или) декларирование.
2.7. Выполнять требования трудового законодательства РФ в части проведения специальной оценки условий труда, обратив особое внимание на установление работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
2.8. Осуществлять полное финансирование мероприятий по охране труда, предупреждению несчастных случаев и профзаболеваний.
2.9. Соблюдать нормы трудового законодательства по проведению предварительных обязательных, профилактических и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
3. Стороне профсоюзов осуществлять контроль за выполнением обязательств коллективных договоров и соглашений в области охраны труда, вносить работодателям предложения об устранении выявленных нарушений.
По пятому вопросу:
1. Сторонам социального партнерства продолжить осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Петровского муниципального округа Ставропольского края, в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации.
Информация управления труда и социальной защиты населения
администрации Петровского муниципального округа
Ставропольского края