Управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
1. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
- Заместитель начальника управления;
- Начальник отдела кассовых выплат и отчетности;
- Начальник отдела социальных выплат;
- Начальник отдела социально-правовых гарантий;
- Начальник отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий;
- Начальник отдела труда;
- Консультант-юрисконсульт.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
- Главный специалист;
- Ведущий специалист;
- Главный специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Главный специалист отдела труда;
- Ведущий специалист отдела труда;
- Главный специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Ведущий специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Главный специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Главный специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Главный специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (заверенной по месту работы или с одновременным представлением оригинала) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания с одновременным представлением оригинала;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, зд. 13, кабинеты № 312, № 303 с 15 апреля 2024 года по 06 мая 2024 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте, форме и времени проведения конкурса.
Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.gosuslugi.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение» или в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, (3-й этаж), кабинетах № 312, № 303 а также по телефону: 4-04-63, 4-03-12.
УТСЗН АПМО СК