Администрация Петровского муниципального округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
1. Главная группа должностей муниципальной службы в администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
начальник отдела организационной работы и документационного обеспечения;
начальник отдела кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений;
начальник правового отдела;
начальник архивного отдела;
начальник отдела планирования территорий и землеустройства -главный архитектор;
начальник отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
начальник отдела муниципальных закупок;
начальник отдела стратегического планирования;
начальник отдела социального развития;
начальник отдела опеки и попечительства;
начальник отдела образования;
начальник отдела имущественных и земельных отношений;
начальник отдела культуры;
начальник отдела физической культуры и спорта;
начальник управления муниципального хозяйства.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
исключение:
для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;
для граждан Российской Федерации, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее - участники специальной военной операции), имеющим высшее образование уровня бакалавриата. Факт участия в специальной военной операции подтверждается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 октября 2024 г. № 1354 «О порядке установления факта участия граждан Российской Федерации в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
исключение для граждан, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома, а также для участников специальной военной операции, устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:
а) тестирование;
б) практическое задание;
в) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
2. Ведущая группа должностей муниципальной службы в администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела организационной работы и документационного обеспечения;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт правового отдела;
заместитель начальника архивного отдела;
заместитель начальника отдела планирования территорий и землеустройства;
заместитель начальника отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
заместитель начальника отдела муниципальных закупок;
заместитель начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
заместитель начальника отдела стратегического планирования;
заместитель начальника отдела социального развития;
заместитель начальника отдела опеки и попечительства.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурса используются следующие методы оценки:
а) тестирование;
б) индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, следующие документы:
а) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии размером 4 см x 6 см без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (заверенной по месту работы или с одновременным представлением оригинала) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, с одновременным представлением оригинала;
д) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздрава России от 14.04.2025 № 201н);
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, органе администрации, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, органе администрации, в котором он не замещает должность муниципальной службы, представляет в этот орган местного самоуправления, орган администрации:
а) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации», с приложением фотографии размером 4 см x 6 см без уголка.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 26 января 2026 года по 16 февраля 2026 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение»; в отделе кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону:
4-46-47.